Desiquilíbrio modelo relacionamento cíclico.

PROCESSOS E NEGÓCIOS

Listar 5 fatores que causam desequilíbrios em cada um dos elementos do Modelo de Relacionamento Cíclico.

Elemento Pessoas:

• Não sabem o que precisam fazer e não sabem como fazer:

- Falta de conhecimento do papel que desempenha na empresa gera um dos piores desequilíbrios, pois faz com que as pessoas tenham ao mesmo tempo tanto distúrbios comportamentais como funcionais; • Não sabem a importância do seu trabalho dentro do processo:

- Falta de uma visão sistêmica do processo com comprometer o rendimento do processo por desconhecimento da importência do seu papel;

• Falta de treinamento nas tecnologias utilizadas.

- Falta de motivação para trabalhar e para assumir novos desafios. Esse desequilíbrio pode gerar um efeito contaminador de proporções difíceis de controlar. A falta de treinamento e de educação pode ser um dos principais motivos de desestímulo;

• Não se enganjam:

- Falta de engajamento, ou porque o exemplo de pessoas sem motivação compromete todo o ambiente, ou porque existe deterioração geral do ambiente de trabalho; • Instabilidade funcional:

- Falta de Profissionalismo gera problemas devido influência de problemas pessoais no ambiente de trabalho;

Elemento Processos:
• Falta de documentação:

- Falta de documentação do processo. Toda empresa, por princípio, tende a ser permanentemente entrópica, ou seja: tende a perder energia devido às brechas de seu sistema produtivo. Devido a sua própria dinâmica, ela está permanentemente lutando para manter-se organizada e o que pode ajudá-la é a metodologia que tivermos escolhido para fazer esse trabalho;

• Falta de simplificação:

- Falta de simplificação dos procedimentos. Sem organização e sem documentação, não há como simplificar processos. Sem simplificação, não há como ser produtivo.

• Falta de melhoria contínua:

- Toda tecnologia que não estiver devidamente melhorada incide diretamente nos custos da Entidade, ocasionando