Design e Sustentabilidade

Liberdade de Associação
O que é?
É o livre acesso dos funcionários ao seu sindicato de categoria e do sindicato nas dependências da empresa, e suas campanhas não podem ser obstruídas.
O Relacionamento Empresa x Sindicato, acontece por meio da área de Relações Sindicais que promove e facilita o relacionamento dos funcionários com a finalidade de encontrar soluções de pedidos para os temas levantados e manter o canal de negociação ativo. O que é Convenção Coletiva?
Documento que estabelece regras coletivas para a relação de trabalho entre as empresas do segmento e os seus funcionários e é necessário ter a participação do Sindicato. A Convenção Coletiva de todo o Estado de São Paulo tem vigência de janeiro a dezembro e é firmada por um ano.
Quem faz parte da equipe sindical?
São a Diretoria Sindical representantes eleitos pela categoria exclusivamente para exercer atividades sindicais e o Delegado Sindical indicado pelo sindicato ele normalmente trabalha na Empresa orientando os funcionários em relação ao contrato de trabalho e administrar eventuais problemas. Discriminação
É toda forma de distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo, gênero, raça, cor de pele, orientação sexual, nacionalidade, religião, etc.
No caso da Atento eles praticam e respeitam os direitos de seus funcionários onde desenvolvem seus trabalhos e na gestão de pessoas são consideradas apenas características técnicas e profissionais. Praticas disciplinares
Medida disciplinar é um meio de atuação corretiva, com o objetivo de disciplinar o funcionário a observar e cumprir as regras da empresa.
Quem aplica é o líder, porem também é seu dever orientar e conduzir a equipe a praticas corretas, evitando ao máximo a aplicação de medidas disciplinares.
Isso só deve ser aplicada quando o funcionário deixar de cumprir as regras da Empresa, sejam elas gerais ou especificas da sua área. Por meio de advertência verbal, depois escrita e por ultimo a suspensão que pode ser entre 1 e 3 dias de acordo