desfio de comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP
POLO URUGUAIANA
CURSO-ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-E SUAS DEFINIÇÕES

Cícera Gonçalves Ferreira - RA 375488
Luciane de Ortiz Sucedo - RA 374711
Juliana dos Santos Munis - RA 359998
Jean Soares Pereira - RA353604

URUGUAIANA/RS Abril/2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL- UNIDERP

Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.

CICERA GONÇALVES FERREIRA
RA -375488

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho do curso de Administração de Empresas Anhanguera Educacional-UNIDERP para compor nota do 1º semestre/2012.

URUGUAIANA/RS
Abril/2012
LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Quadro 1 – Comportamento organizacional 7
Quadro 2 – Comparação entre sistemas abertos e fechados 8

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5

2 DESENVOLVIMENTO 6
2.1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6
2.2 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 7
2.1.1 Sistemas fechados (mecânicos) 7
2.1.2 Sistemas abertos (orgânicos) 7
2.3 CAPITULO 1 7

3 CONCEITO DE INOVAÇÃO 9
3.1 ELABORAÇÕES DA PESQUISA 9
3.2 EFEITOS DAS INOVAÇÕES 12
3.3 CAPITULO 2 12
3.4 CONCLUSÃO 12

4 CAPITULO 3 13
4.1 TRABALHO EM EQUIPE: UMA VANTAGEM COMPETITIVA 13
4.2 A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO DE TRABALHO: POR QUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇA? 13

5 CAPITULO 4 14
5.1 DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 14
5.1.1 Percepção 14
5.1.2 Comunicação 14
5.2 CAPÍTULO 4 14

6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16

1 INTRODUÇÃO

Vamos falar sobre as organizações e o que o Comportamento Organizacional exerce na vida das pessoas e nas empresas, iremos abordar os seguintes temas; conceito de CO e conceito de inovação, comunicação e a arte de administrar.
Comportamento organizacional dentro das empresas é um fator fundamental para o eficaz desempenho dos funcionários para