Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Questão 01
Leia atentamente o texto antes de responder a questão.

Esqueça temporariamente o seucurrículo. O primeiro ponto que você deve considerar, caso deseje trabalhar em uma das 150 empresas desse Guia é sua rede de relacionamentos. Quando há uma oportunidade deemprego, as empresas do Guia procuram primeiro saber se há pessoas gabaritadas para a função dentro de casa. Das 150, 144 tem programas de recrutamento interno. O segundo passo da empresa– esse é o que interessa a você – é procurar os próprios colaboradores para saber de referências. Algumas organizações chegam até a remunerar o funcionário que indica um colega que éefetivado.
(Guia 150 melhores empresas para você trabalhar, exame/Você S.A, Ed. especial 2009)

Comparando o texto com as discussões promovidas pela disciplina, é incorreto concluir que:

A) Autilização do Recrutamento Interno como técnica de atração de talentos é amplamente utilizada por empresas com gestão inovadora.
B) O fato das empresas citadas buscarem indicações de seusfuncionários reforça a preocupação com o perfil pessoal de novos colaboradores.
C) As empresas de destaque no Guia citado não estão abertas a novos colaboradores vindos do mercado detrabalho.
D) Os programas de premiação por indicações reforçam a responsabilidade dos colaboradores com as indicações que fazem.

Questão 02
Leia atentamente o texto antes de respondera questão.

Em matéria intitulada “Venha fazer parte dessa turma”, o jornalista Costa faz referência aos critérios utilizados pelas 150 melhores empresas para você trabalhar na hora dacontratação. Ressalta que, dentre outros fatores (...) este é outro ponto fundamental: conhecer a empresa em que você deseja
trabalhar.