desenvolvimento de carreira

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO - UNC
CAMPUS CURITIBANOS
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Disciplina: Planejamento e Desenvolvimento de Carreira

ASCENSÃO E SUCESSO PROFISSIONAL

Podemos dizer que a ascensão profissional faz parte dos processos empresariais. Ocorre que, em tempos de novas arquiteturas funcionais, é preciso criar alternativas mais criativas para contemplar a carreira técnica e a gerencial.
Manuel London e Stephen A. Stumpf, na obra citada de Dutra (1996), definem carreira como sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. É preciso buscar profissionais que estejam sintonizados com o momento e com os objetivos de longo prazo na empresa. Profissionais que sejam capazes de enfrentar e efetivar mudanças necessárias, com experiência, mas principalmente com potencial.
O estudo da ascensão e sucesso profissional é importante para que se possa compreender o processo de reestruturação e transformação da qualificação profissional no mundo do trabalho, e contextualizar as tendências e perspectivas de um novo desafio para o futuro da gestão de pessoas.
O comportamento das pessoas em relação à escolha e ao desenvolvimento de suas carreiras segue padrões determinados por sua condição socioeconômica, raça, sexo, nível de instrução. Esses padrões são agrupados ou podem ser determinados por fatores psicológicos, sociais e ambientais.
Outro fator importante nesse contexto refere-se ao novo perfil do emprego. A modernização e a tecnologia na indústria vão em direção a produtos melhores, ampliando o mercado interno e consumo, e ocupando uma fatia do mercado externo com a globalização, embora os ciclos econômicos sejam fatores determinantes na criação ou destruição de empregos. Cada vez mais ocorre uma melhoria dos processos, um aumento das produções e principalmente um aumento na produtividade por parte das pessoas, além do avanço da tecnologia e da empresa dita virtual.
Com os processos passando por