Desenvolvimento de carreira

Trabalho meninas
1- Taís: Um tratador é uma pessoa agressiva que age de maneira pertubadora pressionando seus colaboradores agindo sempre com superioridade para mostrar a todos que ele pode que ee esta por cima e que quem manda é ele. Ele pode ter sua carreira comprometida por suas atitudes em determinadas empresas cargs e locais de trabalho pode trazer problemas e transtornos para a organização.

2- Talita: ele pressiona os funcionários agi sempre com ignorância exalando sempre sua superioridade pode trazer mal estar para ao grupo e colaboradores internos e externos na organização. Porque tem pessoas que não gostam de trabalhar com pessoas rodeando gritando e te pressionando principalmente em lugares que requer mais atenção e concentração.E isso acaba tendo maior rotatividade,brigas faltas injustificadas entre os que convivem com o trator.

3- Juliana: Jim é um exemplo radical de um padrão de comportamento que costumamos chamar de trator: fala e age rudemente, perturba as pessoas, não prende ninguém, mas passa por cima de tudo e todos que estiverem no seu caminho. Como o atacante numa equipe profissional de rúgbi, o papel - e a meta - do trator é achatar as pessoas, pressioná-las agressivamente, se necessário. A pessoa que tem esse padrão de comportamento é hiperagressiva e tão estreitamente focada em atacar um problema - ou seja, destruí-lo - que acaba comprometendo a própria carreira. Embora talvez se considere uma espécie de forca irresistível, esse tipo de pessoa acaba esbarrando no objeto real imóvel, algo que ele não pode arrancar ou passar por cima. E, como nunca aprendeu a técnica de contornar a resistência, em vez de passar por cima ou através dela, e paralisado e derrotado.

4- Cintia: A pessoa que se encaixa neste padrão, no entanto, não nasceu e foi criado necessariamente na periferia das cidades, onde teve de lutar ate pelo direito a algum espaço na calcada. Crianças ricas, em escolas de elite, podem se transformar em tratores. O padrão