DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS

Jacare 2014 SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc402420120 1 INTRODUO. PAGEREF _Toc402420120 h 3 HYPERLINK l _Toc402420121 2 DESENVOLVIMENTO. PAGEREF _Toc402420121 h 5 HYPERLINK l _Toc402420122 3 MTODOS DE DESCRIO. PAGEREF _Toc402420122 h 12 HYPERLINK l _Toc402420124 4 IMPORTNCIA DA DESCRIO E ANLISE DE CARGOS NA GESTO DE RH ..... PAGEREF _Toc402420124 h 16 HYPERLINK l _Toc402420125 5 CONSIDERAES FINAIS PAGEREF _Toc402420125 h 18 HYPERLINK l _Toc402420126 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS PAGEREF _Toc402420126 h 19 1 INTRODUO. Quando se trata de estar apto para definir anlise, descrio e especificao de cargos para entender como o desenho de cargo afeta as prticas de RH e depois descrever os mtodos obtidos na informao e os ajustando com o objetivo de ter as especificaes precisas do cargo e os critrios a exigir do futuro ocupante. Em um mbito sobre as especificaes, anlise e descrio de cargos importante salientar a conceituao para interpretar de uma maneira coesa na tomada de deciso, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionrio onde ser feita a colheita de informaes sobre os cargos para montar uma descrio de cargo detalhada com as relaes, responsabilidades e experincias exigidas com o propsito de fazer um mapeamento das especificidades do cargo para estar redesenhando a estrutura e coligindo conforme o desempenho de cada um, tornando-o mais flexvel e mutvel. A anlise e descrio de cargo so imprescindveis para a rea de Gesto de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possvel administrao de salrios, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propsito a implantao da descrio e anlise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior comprometimento e desempenho dos funcionrios com suas atividades, bem como auxiliar nos processos de RH. As informaes foram obtidas atravs da anlise de