descrição de cargos

Descrição de Cargo

Cargo: Analista de RH
Grupo Ocupacional: Apoio Administrativo/ Recursos Humanos

Descrição Sumaria: Analisar e administrar departamento de pessoal, processo de seleção e recrutamento, cargos e salários e demais subsistemas; realizar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Melhorar a qualidade de vida dos funcionários, bem como a assistência aos mesmos e gerar planos de beneficio. Realizam e coordenam avaliação de desempenho e relações de trabalho.
.

Pré-Requisito Desejado:
Graduação em Administração ou Psicologia com especialização em RH.
Com 2 anos de experiência anterior.
Idiomas: Espanhol Fluente/ Inglês intermediário.
Informática: Pacote MS Office e softwares específicos da área de atuação.

Responsabilidade Realizar atividades de média para alta complexidade para diversas áreas da Confecção, Analisar os índices de absenteísmo, admissão, demissões, controles de documentos, folhas de pagamento, tanto da matriz quanto de suas filiais, controle de férias, afastamento, abonos, rescisões, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; analisar os casos de alterações de cargo, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoas, observando as normas e procedimentos aplicáveis em acordos coletivos, realizar planos de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da organização, e dos países que estabelece a organização seguindo a legislação local, elaborar tabelas salariais com base nas politicas definida pela organização de cada região, visando facilitar a administração de cargos e salários , apresentar a pré- seleção aos responsáveis da área para a seleção final; elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações das regiões nacionais e internacionais; propor implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; realizar o processo de integração do novo funcionário a empresa;