descrição de cargos rh

N° 0006
Cargo: Coordenador de Recursos Humanos
Setor: Recursos Humanos
Subordinação: Gerente Administrativo e Financeiro
- Coordenar a formulação de políticas e normas de recursos humanos, por intermédio de relatórios, a fim de atender normas e procedimentos internos.
- Acompanhar e efetivar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, DIRF, RAIS, informe de rendimentos, de acordo com a legislação trabalhista / previdenciária, com o objetivo de evitar ações trabalhistas e assegurar o cumprimento das leis.
- Avaliar a rotatividade interna de pessoal de forma a sugerir medidas corretivas, visando à retenção de talentos. - Assegurar a qualificação dos profissionais contratados, por meio da gestão dos processos de recrutamento e seleção.
- Assegurar que os treinamentos aconteçam dentro do tempo previsto e que possibilite o desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar e analisar as pesquisas de clima, de maneira a detectar e corrigir problemas internos.
- Assegurar a comunicação aos colaborares, visando mantê-los informados sobre as alterações nas políticas, organograma, responsabilidades e outros assuntos de interesse de todos.
- Administrar e garantir a manutenção dos programas de segurança do trabalho, de acordo com as normas vigentes, visando à extinção de acidente de trabalho. Planejar, coordenar e executar as atividades e operações em conformidade com os requisitos da normas ISO 9001, garantindo o cumprimento dos procedimentos e visando a melhoria contínua dos processos.

Instrução
- Ensino Superior em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos e Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
- Conhecimento em recrutamento e seleção, cargos e salários, administração de pessoal, benefício, folha de pagamento e treinamento.

Experiência
- Experiência de 5 anos.

Iniciativa/ Complexidade
- Atividades de alta complexidade, requer discernimento para solução de problemas e planejamento do departamento.

Responsabilidade por valores