Descreva Brevemente O Contexto De Atua O Das Organiza Es Contempor Neas
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Descreva brevemente o contexto de atuação das organizações contemporâneas e as exigências que esse contexto traz para as empresas e para os profissionais.Esta pesquisa sintetiza as recentes mudanças ocorridas no perfil da sociedade, que se molda para atender às necessidades de um mercado de trabalho exigente, dinâmico, onde a informação assume papel de capital e se faz cada vez mais presente e em tempo real.
O atual contexto exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Considerando as exigências do mercado aos profissionais, você acredita que possui as competências técnicas e comportamentais que o mercado requer?
Com a globalização, a retenção de talentos torna-se um fator de extrema importância para a sobrevivência e o crescimento das organizações e a permanência delas no mercado. Atualmente o gestor de pessoas das organizações deve ter a capacidade de gerenciar com competência, de modo a satisfazer e reter seus colaboradores, que representam valores inestimáveis para a empresa. Diante deste contexto esse artigo propôs a analisar as políticas adotadas de recursos humanos na Gestão de Pessoas, visando à satisfação dos seus colaboradores e a retenção destes talentos dentro das organizações.
Explique o que é a descrição e a análise de cargos e discuta a importância das empresas adotarem essas práticas para os processos de gestão de pessoas.
"A descrição deve ser elaborada de forma simples e clara para que alguém que não conheça determinado cargo possa compreendê-lo. Os detalhes devem ser descritos para evitar duvidas e os que não contribuam para a sua compreensão devem ser eliminados. Caso seja colaboradores termos poucos conhecidos ou técnicos, estes devem ser definidos. A descrição e a especificação referem-se ao cargo e não ocupante deste. Portanto, devem ser