Desafio TEC

Universidade Anhanguera Educacional - Polo Bagé
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Tecnologias de Gestão

CARLA TAIANE SILVEIRA LOUREIRO RA:9146274763
TUTORA: CAMILA BUBAS NAHAS

A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA.

Data de envio e publicação: Bagé, 04 de novembro de 2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................3
2. EMPRESAPESQUISADA............................................................................................3
3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL............................................................................4
4. PARADIGMAS E QUEBRA DE PARADIGMAS.............................................4
5. GESTÃO ORGANIZACIONAL E O GESTOR ORGANIZACIONAL.............5
6. OS PAPÉIS DO ADMINISTRADOR................................................................5
7. TECNOLOGIA DE GESTÃO...........................................................................6
7.1. PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DISPONÍVEIS HOJE..............................8
7.2. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS, VANTAGENS E APLICAÇÕES DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO..............................................................9
8. ASSÉDIO MORAL..........................................................................................9
9. CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................12
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................13

1. INTRODUÇÃO
Este estudo aborda os conceitos de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, sendo apresentadas algumas considerações sobre a descrição da empresa pesquisada, o tema do estudo, assim como sua justificativa, objetivos do trabalho, que por sua vez compreendem os objetivos gerais e específicos; a fundamentação teórica, que serviu de suporte técnico cientifica para o desenvolvimento