Desafio Profissional Ag
1760 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
POLO ANGRA DOS REIS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO
DISCIPLINAS:
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA
ACADÊMICOS: RA:
MARCIA REGINA RODRIGUES 8905168152
ANA MARIA RAMOS DA SILVA 8944185370
DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORA: ANIVELTE SIQUEIRA
ANGRA DOS REIS/SETEMBRO DE 2014
Sumário
Resumo............................................................................................................. pág. 03
1-Introdução.......................................................................................................pág. 04
2-Desenvolvimento.............................................................................................pág. 05
2.1- Organograma..............................................................................................pág. 05
2.2- Gerências....................................................................................................pág. 06
2.3- Processo de sucessão – Competências e Habilidades..............................pág. 07
2.4- Competências e Habilidades Deficitárias....................................................pág. 08
2.5- Análise Situacional......................................................................................pág. 09
Conclusão...........................................................................................................pág. 10
Referências bibliográficas..................................................................................pág. 12
Resumo:
O objetivo deste trabalho é apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira, uma empresa familiar fundada pelo Dr. João Barroso, um senhor carismático e com uma história de vida cheia de superações, cuja empresa é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, e que no momento enfrenta uma crise de gestão. Dr. João está sentindo o peso da idade e anunciou em assembleia que