Desafio Profissional 3 Bebidas Pira

Universidade Anhanguera – Uniderp – Polo de Pilar do Sul/SP

Centro de Educação a Distância

ADMINISTRAÇÃO

Teorias da Administração
Economia

Diego Massayuki Kunihiro

RA: 8947144427

Desafio Profissional – Professora. Ma. Grasiele A. Lourenço

Tutor: Fabio de Deus Camargo

Pilar do Sul, SP, 16 de setembro de 2014.
INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Fundada por João Barroso – conhecido como Dr. João
Local: região metropolitana de São Paulo

PERFIL DOS SUCESSORES

Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
1. Autocontrole emocional
X
—
2. Capacidade de transferir conhecimentos
—
X
3. Senso crítico
—
—
4. Negociador
—
X
5. Calculista
—
X
6. Metódico
X
—
7. Reconhece erros
—
X
8. Pensamento no futuro
X
—
9. Antenado
—
X
10. Leitor ávido
X
X
11. Respeita opiniões
X
—
12. Focado
X
—
13. Aberto a mudanças
X
X

Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade

ANÁLISE DOS FUTUROS SUCESSORES
Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran

1. Autocontrole emocional
—
X
Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas
2. Capacidade de transferir conhecimentos
X
—
Paulo tem dificuldades em repassar informações claras para os subordinados
3. Senso crítico
X
X
Paulo e Iran apresentam dificuldades em criticar as decisões do pai, Dr. João
4. Negociador
X
—
Paulo fica constrangido ao falar com outras pessoas
5. Calculista
X
—
Paulo arrisca mais, ignorando alguns aspectos em uma negociação
6. Metódico
—
X
Iran é mais despojado que Paulo, sendo a comunicação inata a sua personalidade
7. Reconhece erros
X
—
Paulo acredita não errar
8. Pensamento no futuro
—
X
Iran vê oportunidades e acredita muito em sua intuição
9. Antenado
X
—
Paulo acaba focado mais em si
10. Leitor ávido
—
—
Ambos leem muito, porém cada um com assuntos próprios
11. Respeita opiniões
—
X
Iran acredita mais em seus instintos do que em opiniões de terceiros
12. Focado
—
X
Iran distrai-se com mais facilidade
13. Aberto a mudanças
—
—
Os irmãos apesar