DESAFIO INDUSTRIA DE BEBIDAS

Na consultoria realizada para traçar o perfil do futuro gestor, foram diagnosticadas as seguintes competências e habilidades:

COMPETÊNCIAS E HABILIDAES DO GESTOR

PAULO IRAN
Know How
-
X
Aprender a Aprender
X
-
Ampliar Conhecimentos

X
Transmitir Conhecimentos
-
X
Compartilhar Conhecimentos
-
X
Aplicar conhecimentos
-
X
Visão Global e Sistêmica
X
X
Trabalho em Equipe
-
X
Liderança
-
X
Motivação
X
-
Comunicação
-
X
Avaliar a Situação
X
-
Obter dados e informações
X
-
Ter espírito crítico
-
-
Julgar os fatos
-
X
Ponderar com equlíbrio
-
X
Definir prioridades
-
X
Atitude empreendedora
-
X
Inovação
X
-
Agente de mudança
X
-
Assumir riscos
-
X
Foco e resultados
X
X
Auto realização
X
X

Com base na consultoria inicial, o objetivo a seguir será mapear e retratar os aspectos críticos que configuram as competências e habilidades dos futuros gestores, através da apuração de seus pontos de conhecimento, habilidade, julgamento e atitude, para que com base no diagnóstico levantado, seja programado o aprimoramento para o processo de sucessão.

Competências e Habilidades Deficitárias

PAULO IRAN
1. Autocontrole emocional - X
Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas.
2. Capacidade de transferir conhecimentos X -
Paulo tem dificuldades em repassar informações claras e precisas para os subordinados
3. Senso crítico X X
Paulo e Iran apresentam dificuldades em criticar as decisões do pai.
4.Qualificação profissional X X
Ambos os irmãos não buscaram