Desafio de gestao da comunicaçao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
GESTÃO DO CONHECIMENTO

Ana Paula Lopes Inácio/RA: 2321384375
Débora Wanessa Menecucci/RA: 2331093820
Fernando Oliveira de Jesus/RA: 2321372281
José Cirineu de Sales Junior - RA: 2314351284

TAUBATÉ / SP 2011

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
GESTÃO DO CONHECIMENTO

Trabalho realizado como Desafio de Aprendizagem, para obtenção de nota, na área de Gestão do Conhecimento, sob a orientação da Prof.ª Marilisa Montoani de Oliveira.

Ana Paula Lopes Inácio - RA: 2321384375
Débora Wanessa Menecucci - RA: 2331093820
Fernando Oliveira de Jesus - RA: 2321372281
José Cirineu de Sales Junior - RA: 2314351284

TAUBATÉ / SP -JUNHO– 2011
Gestão do Conhecimento é um modelo que vem ganhando espaço dentro das organizações, pois vem quebrado os paradigmas, incutindo na organização o valor do capital humano, tecnologia de informação e comunicação.
Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, qual o significado de cada informação e que impacto cada informação pode causar de modo que a informação deva ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões. Saber como o meio reage às informações, pode-se prever mudanças e se posicionar de forma a obter vantagens. Resumidamente “Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.
A Gestão do Conhecimento vem sendo apontada como um novo modelo dentro da administração moderna, (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que algo que se pode comprar, ela deve ser praticada por todos nas organizações.
Modelo de gestão dedicado em elevar,multiplicar e produzir riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organização, pois atualmente as verdadeiras promessas de