Departamento Pessoal

Administração de Processos e Pessoas
É uma área da empresa, encarregada de tarefas e atividades específicas, que administra o desenvolvimento da folha de pagamento, de toda a empresa. A execução correta deste processo, e por meio de um sistema flexível. O departamento também tem a função de administrar a parte burocrática da empresa que é a contratação, pagamento de salário, transporte, férias, licença médica, 13° salário, organização de horários, rescisão e outros, o sistema registra, remunera e documenta todas as movimentações dos colaboradores, sejam eles funcionários/servidores, contratados ou autônomos.
O profissional que atua nessa nesta área tem uma rotina dinâmica e ás vezes bem movimentada. A importância do profissional no departamento de pessoal na empresa vem das atividades exercidas por ele, sua função é de grande relevância, porque ele é organizador de toda documentação expedida exigida pelo governo.
Como Funciona?
Nosso processo começa depois que o colaborador foi selecionado, e o encaminha pra área de Administração de Processos e Pessoas (APP).
1° Etapa:
Admissão: O processo de admissão é a primeira etapa para o ingresso do colaborador na empresa. Depois que os documentos são entregues na área, são lançados em um sistema, onde é gerado o contrato e registro na sua carteira e crachá de identificação, em seguida agendamos um dia para ele vir assinar sua documentação, e nesse dia colhemos assinatura do colaborador e explicamos os benefícios da empresa, para que ele opte ou não , informamos o dia da sua integração para apresentarmos as dependências da empresa, bem como seus valores, missão etc.
Benefícios: Após assinatura dos contratos a área de benefícios faz os registros que ele optou, tais como convenio médico, odontológico, vale alimentação, vale transporte dentre outros. Em seguida arquivamos em pastas próprias toda documentação.