departamento pessoal

1) Para que um colaborador seja considerado empregado é necessário que o mesmo preencha cinco requisitos básicos. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a Alteridade?
Apenas o funcionário poderá em relação ao empregador prestar o serviço contratado, ainda que seu irmão ou primo seja qualificado;
O colaborador “deve” obedecer às ordens de seu empregador ou representante legal;
O colaborador presta serviço por conta, sem assumir qualquer risco em relação à dificuldade financeira da empresa, ou seja, pode até ter participação nos lucros e resultados, mas nunca nos prejuízos;
O colaborador prestará serviço de forma continua, em horário pré-estabelecido pelo empregador.

2) O Departamento Pessoal ou RH – Recursos Humanos, não pode reter nenhum tipo de documento de identificação pessoal do empregado, ainda que este seja apresentado em forma de fotocópia. A empresa, necessitando dos documentos, terá o prazo de... para extrair os dados necessários e devolvê-los aos empregados.
3 dias
5 dias
4 dias
7 dias

3) O empregado deverá ser registrado no momento em que passar a prestar serviço à empresa. O registro pode ser feito em livros, fichas, sistema eletrônico ou informatizado que utilize meio magnético ou ótico. O registro deve conter, obrigatoriamente, algumas informações. Das alternativas abaixo, qual apresenta corretamente um exemplo de informação obrigatória no registro?
Remuneração e forma de pagamento;
Identificação da conta vinculada ao FGTS e da conta do PIS/ PASEP;
Identificação do empregado, com número, série e UF da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
Todas as alternativas estão corretas.

4) Jornada Mensal é a quantidade de horas trabalhas por mês pelo colaborador. O número padrão de horas de uma jornada mensal é de:
220 horas;
230 horas;
240 horas;
260 horas.

5) Existem tipos de cadastro de funcionários, de acordo com o tipo de salário que recebem. Das alternativas abaixo, qual descreve corretamente o