Definicao de etica

NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Introdução Ética é um diferencial em meio à globalização e competitividade extrema que atinge todos os setores. O seu papel está além do ambiente organizacional, atingindo o pessoal, social, familiar e sua conscientização abrange toda a sociedade, por exemplo, o comportamento refletirá valores éticos que em situações de trabalho, podem ou não ser prejudicial à imagem pessoal, ao crescimento profissional ou a imagem da empresa.

O que é ética? O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. Ao contrário do que muitos pensam a ética, apesar de ser uma disciplina filosófica, é uma disciplina prática e não teórica como o é a lógica. Quando se observa: - "Não basta a empresa fazer bem, ela precisa fazer o bem."

A importância do comportamento ético nas empresas

Este artigo tem por objetivo demonstrar a importância da Ética empresarial na estrutura organizacional do mundo moderno, pois, a formação de uma empresa requer uma série de elementos que a identificarão como tal, e a Ética passa a ser vista como um instrumento de equilíbrio destas organizações e do relacionamento entre os elementos que a constituem.
Existem dois tipos de comportamentos: éticos e antiéticos
Comportamento ético Nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. Agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Essas regras morais são resultado da própria cultura de uma comunidade que variam de acordo com o tempo e sua localização no mapa. A regra ética é uma questão de atitude, de escolha. Além de ser individual, tem um