Decisao gerencial

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
PÓS- GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

ADENILCE MARIA DOS SANTOS

RETENÇÃO DE TALENTOS: Capital Humano dentro das Organizações
Nao gosto deste titulo, nao acho atrativo
*estou com problema no teclado, nao consigo colocar acento

Artigo apresentado ao curso de Gestão de Pessoas como um dos pré-requisitos para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação DO (A) PROFESSOR (A) Neuma Kely.
Isso nao e na capa. Veja modelo da escola

RECIFE
2212

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
PÓS- GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

ADENILCE MARIA DOS SANTOS

RETENÇÃO DE TALENTOS: Capital Humano dentro das Organizações

RECIFE

2012
RETENÇÃO DE TALENTOS: CAPITAL HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Adenilce Maria dos Santos

RESUMO
Como nós sabemos o mundo vem evoluindo a cada dia, com isso as pequenas médias e grandes empresas vêm fazendo de tudo para oferecer o melhor para seus clientes, mas para isso eles também vai ter que ter que investir em mão de obra qualificada, ou seja, reaproveitando os seus talentos dentro das próprias organizações: Qualificando-os e oferecendo salários e benefícios que possam segurar seus talentos , sem eles poderão ter perdas. Neste artigo viso mostrar as varia opiniões que alguns escritores têm em relação à retenção de talentos e o quanto os benefícios são importantes para a motivação de um colaborador.

Essa parte e a ultima que fazemos. Tem que ter objetivo, metodologia, justificativa e resultados alcançados, vc nao tem resultados como pode escrever o resumo

PALAVRA CHAVE: TALENTO, VOCAÇÃO E HABILIDADE

SUMMARY
As we know the world we come evolving to each day, with this the small averages and great companies come making of everything to offer optimum for its customers, but for this they also go to have that to have that to invest in hand of qualified workmanship, that is, reusing its talents inside of the proper organizations: Characterizing them and offering