De volta à Revolução Industrial

De volta à Revolução Industrial
Nas primeiras décadas da Era Industrial, ao longo do século XIX, eram comuns as jornadas de trabalho de 14, 16 e até 18 horas por dia. Com o passar do tempo, no entanto, graças à modernização da legislação trabalhista, essa situação modificou-se e se adequou a padrões humanamente aceitáveis. Outro fator que permitiu a redução da jornada foi a inovação tecnológica, responsável pela introdução de máquinas modernas e pelo conseqüente aumento da produtividade. Essa diminuição do tempo de trabalho dos quadros operacionais menos instruídos, gerada pela evolução tecnológica, ainda hoje pode ser verificada. Segundo uma pesquisa, de 1980 a 2004, o percentual de trabalhadores que não completaram o segundo grau e trabalham mais de 50 horas semanais caiu de 11% para 9%. O surpreendente, entretanto, foi verificar a evolução desse mesmo índice para os funcionários com nível superior completo que saltou de 22% para 29%.
Uma série de fatores é apontada como responsável pelas longas jornadas de trabalho dos funcionários mais instruídos. Uma delas é o aumento da competição entre esses trabalhadores. Buscando as melhores posições hierárquicas, que também lhes garantirão maior prestígio e maiores remunerações, esses indivíduos aumentam suas cargas horárias para demonstrar melhores resultados. Outra possível razão apresentada é o fato de o trabalho nas organizações ser visto atualmente como prioridade máxima. Por esse motivo, aqueles que gastam menos tempo nas empresas e vão mais cedo para suas casas são vistos como “desmotivados”, acabando por perder espaço nas organizações. Pesquisa realizada pela revista Exame, no final de 2005, apontou alguns dados impressionantes sobre os executivos brasileiros:
• 46% trabalhavam 12 horas por dia ou mais;
• 43% tiveram suas jornadas de trabalho aumentadas em três horas ou mais nos últimos 10 anos;
• 55% dormiam seis horas ou menos em média por dia;
• 69% usavam celulares ou e-mail para resolver problemas do