Código de Ética

604 palavras 3 páginas
Código de Ética Viva City

Missão:
Prover soluções diferenciadas e inovadoras na forma de produtos e serviços tecnologicamente avançados para o mercado de didático através de uma postura de comprometimento com os interesses dos clientes. Fazendo sempre de forma rápida (mais ágil) e eficaz.

Visão:
Ser reconhecido como uma empresa “ágil“ nas respostas aos nossos clientes, proporcionando “confiabilidade” e trazendo “solução” para as necessidades dos clientes, construindo um forte “relacionamento” de “confiança”.

Valores:
-Saber ouvir
-Trabalho em equipe
- Compromisso com o cliente
- Inovação

Condutas Aprováveis:

I- Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho, com zelo, atenção e competência profissional;

II- Observar a máxima disciplina no local de trabalho;

III-O funcionário deve zelar pelo patrimônio da empresa, em especial ao que está sob sua guarda.

IV- Usar os equipamentos de segurança do trabalho (ex: óculos de proteção, capacetes, luvas, etc.);

V- Prestar toda colaboração à empresa e aos colegas, cultivando o espírito de comunhão e mútua fidelidade na realização do serviço em prol dos objetivos da Empresa;

VI- Respeitar a honra, boa fama e integridade física de todas as pessoas com quem mantiverem contato de emprego.

Condutas Reprováveis:

I- Ameaçar ou ferir outras pessoas.

II- Não será permitido brincadeiras ofensivas, piadinhas, palavrões e apelidos;

III- Não ser conveniente com o erro de outro funcionário;

IV- Ocupar-se de qualquer atividade que possa prejudicar os interesses do serviço, bem como a utilização de máquinas, computadores, telefones, etc. disponíveis no ambiente de trabalho, para uso pessoal, sem autorização superior;

VI-Fumar no ambiente interno e em locais proibidos;

VII- Retirar do local de trabalho, sem prévia autorização, qualquer equipamento, objeto ou documento;

VIII- Divulgar, por qualquer meio, assunto ou fato de natureza da empresa;

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