Curriculos

Desenvolvendo ações e competências profissionais para as práticas de gestão participativa e de gestão da participação:

Com exercícios de práticas de gestão democráticas e participativas com finalidade a serviço de uma organização escolar, pedagoga que melhor atenda à aprendizagem e o conhecimento crítico dos alunos requer conhecimentos, habilidades e procedimentos práticos. O trabalho nas escolas envolve, ao mesmo tempo, processos de mudança nas formas de gestão e mudanças nos modos individuais de pensar e agir. Em razão disso, a formação docente, tanto a inìcial como a continuada, precisa incluir, com o estudo das ações de desenvolvimento organizacional, o desenvolvimento de competências individuais e grupais, para que os pedagogos especialistas e os professores possam participar de modo ativo e eficaz da organização e da gestão do trabalho na escola.
Para ser ter sucesso na gestão é preciso, muita habilidade pois precisa ser com um líder, extinto de liderança, ter uma mente aberta, crítica que assim se torne um trabalho mais fácil e plausível a todos do grupo, e como se trabalha em grupo consequentemente e necessariamente, um bom trabalho grupal precisa ser feito para que não haja nada de errado entre os próprios membros, no caso professores etc... para que o ensino-aprendizagem seja bem sucessido, e nisso o texto mostra que é necessário muitos aspectos, simples e ao mesmo tempo compostos, que precisa ser exaustivamente trabalhado, com fundamento e técnica para que com isso não se haja falha na hora de desenvolver tais habilidades. E porque ter um extinto de liderança? Por que a gestão é quem vai desenvolver toda a “ficha” as metas a serem cumpridas durante tal periodo, junto com isso uma boa comunicação fora e dentro da escola, fora com os pais e dentro com os alunos e seu próprio grupo de trabalho, mas porque ter contato com os pais? Qual a finalidade disso? Bem, ter essa comunicação é importante para que o pai saiba como seu filho estar agindo, se ele