Crianças

LÍDER IDEAL

1. Avisa quando não vem - sabe que a sua ausência será sentida, sabe da importância da sua presença e se precisar faltar irá avisar com uma semana de antecedência e não uma hora antes.

2. Preparado – estuda a lição com antecedência.

3. Compromete-se - serve por pelo menos 1 a 2 anos

4. Chega na hora – Sempre chega antes do horário com um sorriso sincero nos lábios.

5. Sabe de seu papel como um pastor e é um pastor – ele é um pastor para as crianças quando está no Ministério de Crianças e também fora dele. Ele lhes manda bilhetes e cartões pelo aniversário, telefona quando eles faltam e coisas assim. Realmente entende o que é ser um pastor.

6. Entende e sente o impacto de seu papel para as crianças - Ele sabe que é muito importante para as crianças ao seu redor e para as suas respectivas famílias.

7. Gosta de passar um tempo junto com os outros adultos da equipe Tanto que forma uma comunidade com os adultos da equipe não só dentro como fora do Ministério de Crianças.

8. Assume a responsabilidade em querer chamar outros para servir – Ele assume essa responsabilidade junto com a liderança do ministério e gosta de fazê-lo.Chega para as pessoas ao seu redor e diz: “Você tem que ser parte disso também. Deixe-me contar sobre as grandes coisas que estão acontecendo neste ministério”.

9. Serve com paixão e alegria.

10. É criativo – Pensa a frente, pensa nos problemas que estão impedindo o crescimento do ministério e nas suas possíveis soluções. Ele quer ser parte das soluções.

11. Serve consistentemente – Serve além de seu comprometimento.

12. Serve por um chamado – Por uma paixão pelas crianças e com alegria.

Se você é um desses ou tem buscado em seu coração se tornar um líder ideal!
SEJA BEM VINDO!!!! Temos um lugar todo especial para você.

MINISTÉRIO DE