CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DE AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE

9204 palavras 37 páginas
Exibir mais
FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI
AMANDA ALMEIDA PINTO
CAMILLA NUNES
CINTIA DA SILVA
LUANA SANTOS PEREIRA
LUIZ EDUARDO STEPANSKI
PAULO CÉSAR DOS REIS
VIVIANE ROBERTA HORN

CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DE AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE

CURITIBA
2012
AMANDA ALMEIDA PINTO
CAMILLA NUNES
CINTIA DA SILVA
LUANA SANTOS PEREIRA
LUIZ EDUARDO STEPANSKI
PAULO CÉSAR DOS REIS
VIVIANE ROBERTA HORN

CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DE AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE

Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinar, do 2º Semestre do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi.

Orientador: Prof. Mcs. Luiz Fernando Levandoski

CURITIBA
2012
RESUMO

Este projeto apresenta um estudo sobre sustentabilidade no meio empresarial. Mostra que a sustentabilidade pode ser aplicada dentro das organizações, auxiliando em seu crescimento e contribuindo para a rentabilidade da empresa. O objetivo é mostrar se a sustentabilidade aliada à gestão ambiental pode trazer benefícios á organização. Além disso, pretende-se mostrar também o conceito de responsabilidade social e enfatizar, algumas ações sustentáveis presentes em instituições brasileiras. E por fim, o trabalho busca explorar a questão da aplicação da sustentabilidade como forma estratégica para organizações que se preocupam tanto com questões ambientais, quanto com processos organizacionais internos.

Palavras-Chave: Sustentabilidade. Rentabilidade. Gestão Ambiental. Responsabilidade Social. Ações Sustentáveis.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

O termo sustentabilidade esta cada vez tendo grande importância no ambiente empresarial. Assim surge o grande conceito de desenvolvimento sustentável pelas empresas onde buscam ser produtivos, adquirindo investimentos e

Relacionados

  • Pim ii gestão em ti
    1558 palavras | 7 páginas

    suas atividades em 2009, em Santana, Amapá. A cooperativa tornou-se uma das grandes na cidade no ramo Pesqueiro. Sua filosofia visionária de somar a uma enorme tradição histórica um compromisso de evolução constante está presente na est ratégia de crescimento e forma Cooperativista, proporcionando um diferencial de abrangência e qualidade de serviços diferenciados no mercado local. Hoje contamos com 500 pescadores, 05 funcionários efetivos, 20 embarcações cooperadas, 30 não cooperadas e 400 cooperados….

    exibir mais
  • MERCADO E FORMA O DE CEN RIOS
    12309 palavras | 50 páginas

    e conceituação. As organizações estão sofrendo fortes pressões competitivas neste início de milênio, o que as obriga a manter-se em um contínuo processo de alerta, adaptação e ajuste às mutáveis condições ambientais caso queiram manter sua sustentabilidade. O objetivo principal do planejamento estratégico é proporcionar bases necessárias para as manobras que permitam que as organizações naveguem e se perpetuem mesmo dentro de condições mutáveis e cada vez mais adversas em seu contexto de negócios….

    exibir mais
  • Artigo cinetifico na área de rh
    6888 palavras | 28 páginas

    de encontro a essa leitura ao afirmarem que, devido ao grande avanço tecnológico, o ser humano vem se tornando obsoleto em comparação ao desenvolvimento das ma quinas no trabalho, daí a grande importância de uma boa capacitação, que é a dquirida através do treinamento e a partir de uma boa capacitação, as oportunidades vão surgindo para o mercado de trabalho. O treinamento é basicamente um processo para melhorar a junção entre as exigências do cargo e os atributos humanos. A falta de capacitação….

    exibir mais
  • ARTIGO ROSE CALMON
    7616 palavras | 31 páginas

    INTERVENÇÃO EXTERNA DE VENDAS NOS MICRO EMPREENDEDORES INDIVIDUAIS DE NOVA VENÉCIA ES. Autoria: Roselene Calmon Tomaz Orientador: Wendell Henrique Silva Gracelli RESUMO A consultoria de vendas é uma ferramenta muito utilizada para contribuir para o crescimento financeiro das micros e pequenas empresas. Ela pode ser considerada como uma estratégia de contribuição nas tomadas de decisão, além de ser um fator condicionante para o sucesso da empresa. Nesta pesquisa o autor mostrará que a consultoria de vendas….

    exibir mais
  • Gestao Estrategica
    13607 palavras | 55 páginas

    empresas aumentou com o advento da nova competição, da globalização dos mercados, da tecnologia de informação... Inicialmente podemos definir competitividade como a habilidade que a organização têm em alocar e administrar os recursos escassos para crescimento no mercado. 15 24/03/2011 Competitividade em Operações Ser competitivo em operações é... ser capaz de superar a concorrência naqueles aspectos de desempenho que os nichos de mercado visados mais valorizam: Custo percebido pelo cliente Velocidade….

    exibir mais
  • Seleção por competência
    16035 palavras | 65 páginas

    da Gestão de Pessoas, o processo de seleção também passou por mudanças e adaptações. O objetivo principal deste trabalho é analisar, entender e verificar de quais formas a seleção por competência pode ser adotada no serviço público brasileiro. Através de uma revisão bibliográfica, o trabalho irá analisar este processo dentro da nova abordagem onde a sistemática de seleção tradicional não é mais adotada. Este processo tem adquirido novo formato, com vistas a identificar competências potenciais….

    exibir mais
  • Plano de trabalho
    27034 palavras | 109 páginas

    ................................................................... 109 10 – ATENDIMENTO ÀS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS OU COM MOBILIDADE REDUZIDA ............ 111 11 – DEMONSTRATIVO DE CAPACIDADE E SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA ................. 112 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................ 114 5 PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2010-2014 LISTA DE QUADROS QUADRO 01 – Oportunidades….

    exibir mais
  • METODOLOGIA
    23374 palavras | 94 páginas

    frequentemente, mas não necessariamente, as vantagens financeiras a titulo de encorajamento. Para CHIAVENATO (1981), a Avaliação de Desempenho é uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e do seu potencial de desenvolvimento e através da avaliação podem ser observadas e avaliadas competências como: visão estratégica, planejamento, organização, responsabilidade, acompanhamento, liderança, delegação, tomada de decisão, solução de problemas, iniciativa, proatividade, criatividade….

    exibir mais
  • PROJETO PEDAGOGICO DO CURSO DE BACHARELADO EM CIENCIAS CONTABEIS
    33711 palavras | 135 páginas

    tem como lema: “Atuar no presente e projetar-se para o futuro, na busca constante de soluções para os desa os da atualidade”, pois sabemos que “sem desa os, não há mérito na vitória, nem mesmo há vitórias”. Desde 1986, quando foi fundado, esse crescimento acadêmico tem alcançado, cada vez mais, o respeito da sociedade e, portanto, a cidade de Maringá ganha sua segunda instituição universitária. Em 2006, o CESUMAR teve a conquista do Credenciamento da Educação a Distância (EaD) para oferta de cursos….

    exibir mais
  • Pós-graduado
    24412 palavras | 98 páginas

    única, eterna... Pedro Paulo de Morais À Divina Presença que com suavidade e sabedoria me conduz em todos os meus projetos. Ruth Helena Oliveira de Souza iv AGRADECIMENTOS À Secretaria de Gestão d e Pessoas do TCU pela oportunidade de crescimento pessoal e profissional e a todos que direta ou indiretamente contribuíram para a consecução deste trabalho. Pedro Paulo e Ruth Helena v EPÍGRAFE Toda riqueza provém do trabalho, asseguram os economistas. E assim o é na realidade: a natureza….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares