Corrupção e burocratização dentro de uma empresa

LABORATÓRIO DE PRÁTICAS INTEGRADAS

MÓDULO: TRABALHO, SOCIEDADE E SERVIÇO SOCIAL

UNIDERP

ACADÊMICOS:
ALLANE FONTES DUARTE RA: 157400
ANA KARINA MOURA DE MELO VIEIRA RA: 177137
LIGIANE MARTINS ROCHA RA: 156650
MARIA GORETE DA COSTA FONSECA RA: 175335
ANTONIA MARIA LOPES MORAIS RA:177142

12.04.2011
ASSÚ-RN
Em visita ao Hospital Doutor Nelson Inácio dos Santos, localizado na cidade de Assú, entrevistamos a profissional de Serviço Social Maria Isabela Costa – CRES 685, quem vem atuando na área da saúde á vinte sete anos. Tem como principais instrumentos técnicos operativos: entrevistas, visita ao leito do paciente ou domiciliar, atendimento individual, palestras, orientações especificas, comemorações e ações de cidadania. A nossa entrevista visa conhecer os processos de trabalho do Serviço Social na área da saúde, com base na resolução n° 338/99, que reafirma o assistente social como um profissional da saúde, que com a construção do SUS, sua intervenção tem se ampliado e se consolidado através do fortalecimento dos seus princípios de universalidade, equidade e integralidade. Observamos que apesar de muitas conquistas ainda existe uma desigualdade considerável em relações aos vínculos federais, mediando a efetivação do direito social a saúde, onde na maioria das vezes não detém de meios necessários para efetivação do seu trabalho, mais sentisse valorizada pois contribui satisfatoriamente para a melhoria do acolhimento e qualidade de vida dos usuários pacientes e servidores do Hospital. Todo trabalho é fundamentado na lei n° 8.662/93 que regulamenta a profissão do Serviço Social e pelo código de ética profissional do assiste social. E toda legislação federal que assegura o direito de cidadão. O HRNIS (Hospital Regional Doutor Nelson Inácio dos Santos), é uma instituição publica estadual, que dispões no seu quadro de 5 (cinco) assistentes sociais que trabalha em regime de plantões. Desenvolvendo seu trabalho em uma sala