Controles Internos

TRABALHO ESCRITO

Controles
Controle Interno
1. Conceito e exercício do Controle Interno
Controle interno é o controle decorrente de órgão integrante da própria estrutura em que se insere o órgão controlado. Por exemplo, a auditoria interna de um Município realizando auditoria numa Secretaria Municipal.
Partindo para o setor público, a Instrução Normativa nº 01, de 06 de abril de 2001, da Secretaria Federal de Controle Interno/Controladoria- Geral da União, define controle interno administrativo como sendo “o conjunto de atividades, planos, rotinas, métodos e procedimentos interligados, estabelecidos com vistas a assegurar que os objetivos das unidades e entidades da administração pública sejam alcançados de forma confiável e concreta, evidenciando eventuais desvios ao longo da gestão, até a consecução dos objetivos fixados pelo Poder Público”.
O Controle Interno tem o intuito de apontar e solucionar determinados desvios dos objetivos traçados pela organização, e portanto deve ser uma atividade permanente dentro da organização.
O controle interno é inerente a uma boa organização. Quanto mais controles eficazes existirem, menor será a fragilidade de um órgão ou entidade frente aos desvios de recursos. Porém, é importante lembrar que não se deve amarrar a Administração Pública com o excesso de controle. Algumas áreas da gestão governamental que apresentam grande número de servidores e que representa risco de desvios de recursos devem sim possuir um controle interno mais rigoroso, mas na hipótese inversa, os controles devem ser adotados de forma mais branda.
2. Princípios do Controle Interno Administrativo Para a adoção e manutenção de controles internos, o controle interno administrativo e seus servidores devem basear-se em princípios. Os princípios do controle interno administrativo constituem-se no conjunto de regras, diretrizes e sistemas que visam ao atingimento de objetivos específicos:
Relação custo/benefício - consiste na avaliação do custo de um