Controles Internos

2. CONCEITO

Segundo Martins de Oliveira (2013): são conjuntos de procedimentos que visam detectar e prevenir desvios, erros e irregularidades intencionais (fraudes) ou não.
Attie (1992) afirma que: “O controle interno compreende todos os meios planejados numa empresa para dirigir, restringir, governar e conferir suas várias atividades com o propósito de fazer cumprir os seus objetivos”.
Para ACIPA (American Institute of Certified Public Accountants): “O controle Interno compreende o plano da organização e o conjunto coordenado dos métodos e medidas, adotados pela empresa, para proteger seu patrimônio, verificar a exatidão e a fidedignidade de seus dados contábeis, promover a eficiência operacional e encorajar a adesão à política traçada pela administração”. E afirma que são quatro os objetivos do controle interno: ● Proteção de ativos;
● Obtenção de informação adequada;
● Promoção da eficiência operacional; e
● Estimulação da obediência e do respeito às políticas da administração.

3. FUNÇÕES

Funções de controle são medidas e ações estabelecidas para prevenir ou detectar os riscos inerentes ou potenciais à tempestividade, à fidedignidade e à precisão da informação contábil, classificando-se em:
Preventivo: reduzir e prevenir os graus de exposição. Previne o risco antecipadamente.
Detectivo: demonstra a existência de anomalias no sistema ou seja, detecta o problema ocorrido.
Automatizado: o sistema é totalmente automatizado. Antecipa-se ao problema evitando manualidade.

4. CLASSIFICAÇÃO

4.1 Controles Administrativos e Organizacionais: Compreendem os métodos administrativos e operacionais implantados para uso rotineiro nas diversas atividades da organização.
4.2 Controles Contábeis: Devem fornecer à administração meios de identificar erros ou omissões nos registros contábeis.
4.3 Controles Gerenciais: São dispositivos pelos quais as informações são produzidas e fornecidas à administração de forma que possam ser controladas,