controle de estoques

O presente artigo focaliza a comunicação utilizada pelo administrador de pessoas,no sentido de identificar sua importância, tendo por objetivo analisar essa habilidade essencialque é utilizada diariamente por quem exerce esse cargo. O estudo engloba a pesquisa decaráter qualitativa utilizando como instrumento de coleta de dados uma entrevista, aplicada agestora de recursos humanos da empresa em estudo. Constatou-se na aplicabilidade do tema proposto que a habilidade da comunicação deve ser uma preocupação constante dosadministradores a fim de que haja a compreensão e a eficácia no processo. Este estudo não seesgota nesta pesquisa sendo, portanto, necessário que sejam realizadas outras para maior aprofundamento desta temática.
PALAVRAS-CHAVE.
Pessoas. Administração. Comunicação.
INTRODUÇÃO
As pessoas desenvolvem continuamente uma infinidade de interaçõesinterpessoais seja com outras pessoas seja com organizações. Segundo Chiavenato (2008, p.75), “as pessoas não vivem isoladas nem são auto-suficientes. Elas se relacionamcontinuamente com outras pessoas ou com seus ambientes por meio da comunicação”.Assim, a comunicação completa e eficaz – compreendida como o fornecimento ou permuta de informações, idéias e sentimentos, através de palavras (escrita ou oral) ou degestos e sinais – é essencial para a adequação das pessoas dentro de uma organização. Nesse sentido, apresentam-se estudos e investigações acerca de “Comunicação:habilidade essencial para a administração de pessoas”. A definição desta temática foi gerada a partir do seguinte questionamento: há preocupação por parte dos administradores de pessoasno sentido de comunicar-se dentro das organizações?Convém destacar que o papel do administrador, portanto, é organizar e dirigir ossistemas de comunicação (sistemas de informação e decisão), de forma a adequar objetivos pessoais e organizacionais, a fim de desenvolver entre os funcionários o nível de excelênciaem competência e resultados. Por essas razões, o