contabilidade basica

ÍNDICE
I INTRODUÇÃO 4
II ABRANGÊNCIA 4
III OBJETIVOS 4
IV CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL 4
1 -A ASPECTOS GERAIS DA FAAPT 4
2- AO AMBIENTE DE TRABALHO 4
3 -AO RELACIOAMENTO INTERNO 5
4 -AO CONFLITO DE INTERESSES 5
5 -AO CONTROLE DE FINANCAS PESSOAIS 5
6- AO USO DE BENS E RECURSOS DA EMPRESA 5
7- A SEGURANÇA E SIGILO DA INFORMAÇÃO 5
8- A PRESENTES, FAVORES E BRINDES 5
9- AOS VALORES CORPORATIVOS 6
10- AO PUBLIBO EXTERNO 6
11- A RESPONSABILIDADE DOS SEGMENTOS GERENCIAIS 6
12- A RESPONSABILIDADE DOS SEGMENTOS EXECUTIVOS 6

I – INTRODUÇÃO
O manual de conduta ética e conduta empresarial da FAAPT é o instrumento de explicitação dos valores e princípios éticos da empresa. Serve para orientar ações e nortear postura da empresa nas interações com os diferentes públicos. Contribui para reduzir as ambigüidades e interpretações pessoais em torno dos princípios e valores que devem ser respeitados por todos.
II – ABRANGÊNCIA
O manual de conduta ética e conduta empresarial da FAAPT aplica-se a todos os seus colaboradores (trabalhadores, gerentes, diretores, prestadores de serviço, terceirizados, estagiários e aprendizes). É pautado nos princípios da legalidade, impessoalidade, transparência, eqüidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. A FAAPT compreende que todos os seus gestores e empregados são responsáveis pela disseminação dos princípios e valores deste manual, que norteará a conduta da empresa.
III – OBJETIVOS
1. Explicitar os princípios e valores morais e éticos da empresa, bem como o padrão de conduta decorrente desses princípios e valores.
2. Proteger o patrimônio material e intelectual da empresa.
3. Regular e melhorar as relações entre seus dirigentes, público interno, sócios proprietários, fornecedores, clientes, parceiros, comunidade, sindicatos e associações de classe, sociedade, governo e todos os demais públicos de relacionamento da empresa.

IV – CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL
1- A