Consultoria

Perguntas de Recursos Humanos.

1 -O Departamento de Recursos Humanos trabalha com a gestão das pessoas da empresa que envolve processos.

Relacione os processos:

( 1 )Agregar ( )Definir Atividades ( Resp.2)

( 2 )Aplicar ( )Capacita, Desenvolver competências (Resp.4)

( 3 )Recompensar ( )Recrutar e selecionar funcionários (Resp.1)

( 4 )Desenvolver ( )Controlar e avaliar, ver se os resultados estão de acordo com as metas traçadas (Resp.6)

( 5 )Reter ( )Incentivar, Beneficiar, Premiar (Resp.3)

( 6 )Monitorar ( )Criar condições satisfatória, preoculpar com a qualidade de vida

2 -Qual é o bem mais valioso da Organização?

A) Maquinas e insumos.

B) Clientes e Fornecedores.

C) Pessoas que compõem o quadro de funcionários. (X)

3 - Abaixo são descritas algumas das tarefas do administrador de RH, se verdadeiro coloque (V) se falso coloque (F)

( )Atrair pessoas capacitadas para a Organização (Resp.V)

( )Desenvolver uma cultura organizacional que esteja de acordo com a missão da empresa (Resp.V)

( )Estabelecer e realizar a remuneração dos Funcionários (Resp.V)

Observação: Achei por bem só fazer 3 perguntas do RH ao invés de 5 devido ao tamanho das perguntas.

Perguntas do Departamento Pessoal:

1 – Qual é o primeiro passo de contratação de um funcionário?

A) Determinar com o funcionário o valor da sua remuneração. B) Apresentar o ambiente de trabalho e suas funções.

C) Selecionar currículos e Entrevistar candidatos. ( x )

2- Aonde atrair candidatos para seleção?

a) Anúncios nos Jornais, agencias de empregos. (X)

b) Feiras de Franquias.

c) Batendo na porta do Concorrente.

3- Quais documentos não são necessários para um registro de um funcionário.

a) Carteira de trabalho, foto, comprovante de estado civil.

B) Carteira de vacina, comprovante de renda. (X)

D) Carteira de Habilitação, carteira reservista.

4- Na hora de entrevistar um