consultoria de segurança

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

PROJETO PEDAGÓGICO
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

SENAC CAMPO GRANDE
GRUPO 2013.9
2015

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
TST´S FORMANDOS:

MARIA,
JOAQUIM,
PEDRO e
JOÃO,

SENAC CAMPO GRANDE
GRUPO 2013.9
2015

DESENVOLVIMENTO
RAZÃO SOCIAL: VIVA – INDUSTRIA DE BEBIDAS

LOGO
EMPRESA
X

LOCALIZAÇÃO: CPO GRANDE – RIO DE JANEIRO
ÁREA TOTAL: 82,686 m²
RAMO ATIVIDADE: TRATAMENTO DE EFLUENTES E GESTÃO DE RESÍDUOS

CNAE: 99.99-6
GRAU DE RISCO: VERIFICAR E COLOCAR !!!
SETOR PROJETO: TRATAMENTO DE EFLUENTES
EFETIVO: 99 COLABORADORES
PRODUTO: ÁGUA LIMPA PARA BEBIDAS E REFRESCOS.

LOCALIZAÇÃO E ACESSO
2

1

3

4

LOGO
EMPRESA
X

LOGO
EMPRESA
Uma Empresa que PENSA EM SEGURANÇA E QUALIDADE TOTAL!
X
MISSÃO
Atuar com excelência na qualidade, satisfazendo acionistas, clientes, fornecedores e colaboradores, preservando o desenvolvimento sustentável no mercado de bebidas, saúde e bem-estar social.
VISÃO
Ser reconhecida como a melhor empresa de bebidas, por meio de ações sustentáveis e focadas na qualidade, no atendimento e desenvolvimento dos clientes internos e externos.
VALORES
 Paixão
 Compromisso
 Respeito
 Profissionalismo
 Transparência
 Segurança e Integridade
ÉTICA
Integridade, Honestidade e Respeito.

LOGO
EMPRESA
SISTEMA DE GESTÃO EM SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAUDE
X OCUPACIONAL
Combinação de processos, procedimentos e práticas sustentáveis para atingir seus objetivos de forma eficiente em Gestão de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da empresa. Baseado nas Normas OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001.

POLÍTICA DE GESTÃO INTEGRADA
A política da XXXXX, EMPRESA DE BEBIDAS, compromete-se :
Satisfazer nossos clientes ......
Ser transparente;
Cumprir normas legais, bem como e procedimentos aplicáveis ao negócio;
Gerenciar incidentes e perdas;
Preservar a saúde e integridade dos colaboradores, prevenindo