conhecimento

O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO?
É um novo jeito de gerir aquilo que uma pessoa aprende durante um processo. Um conceito de está sendo mais utilizado no ocidente ultimamente, pois já era bastante comum nas tradições orientais.
Nonaka e Takeushi, os precursores do estudo da “Gestão do Conhecimento”, observaram que o “conhecimento”, hoje tido como o bem mais valioso dentro de uma sociedade/organização, era produzido de forma individual e implícita. Depois era disseminado por esses indivíduos e se tornava explícito.
O “conhecimento humano é criado e expandido através da interação social entre conhecimento tácito e o conhecimento explícito”, ou seja, esta gestão tem como objetivo capturar, transformar e disseminar novos tipos de sabedoria. Existem 5 fases para a criação do conhecimento organizacional:
1) Compartilhamento do conhecimento tácito;
2) Criação de conceitos;
3) Justificação dos conceitos;
4) Construção de um modelo e
5) Difusão interativa do conhecimento.
Portanto, o administrador que tiver a habilidade de “aprender a aprender” com as pessoas que compõem a organização terá, sem dúvidas, maior chance de permanência no mercado de trabalho.

Referências
CHESNAIS, François. A mundialização do Capital. São Paulo: Xamã. 1996
DAVENPORT, Thomas H. e PRISAK, Laurence. Conhecimento Empresarial.
NONAKA, Ikujiro e TAKEUSHI, Hirotaka. Criação do conhecimento na empresa, 1997.
NONAKA, Ikujiro, KROGH, Georg Von e ICHIJO, Kazuo, 2001.

O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO?
É um novo jeito de gerir aquilo que uma pessoa aprende durante um processo. Um conceito de está sendo mais utilizado no ocidente ultimamente, pois já era bastante comum nas tradições orientais.
Nonaka e Takeushi, os precursores do estudo da “Gestão do Conhecimento”, observaram que o “conhecimento”, hoje tido como o bem mais valioso dentro de uma sociedade/organização, era produzido de forma individual e implícita. Depois era disseminado por esses indivíduos e se tornava explícito.
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