Conceitos de missão, visão e valores

1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso.

Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que um

gestor de sucesso. Comandar uma empresa requer inúmeros desafios: gerir equipes, manter o

nível motivacional, traçar rotas de crescimento e estar atentos as mudanças constantes do seu

mercado de atuação e do cenário politico e econômico de um modo geral. Além de tudo isso,

algumas habilidades são essências para que o gestor de fato tenha sucesso. A seguir estão

cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca:

Adaptabilidade: Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar rapidamente às regras de

qualquer companhia e do mercado. As maneiras como os negócios são conduzidos são muito

diferentes de uma empresa para outra e de um mercado para outro, no entanto, para o gestor

de sucesso é fácil se adaptar às várias de atuação, tendo sempre como foco a busca por

resultados cada vez melhores.

Resiliência: O gestor de sucesso precisa ser resiliente, ou seja, sabe que a pressão faz parte do

jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem.

Para este profissional, picos de trabalho não significa estresse acumulado, falta de respeito

pelo seu trabalho ou excesso de carga. Picos de trabalho são apenas picos de trabalho... e eles

passam. E são sem importância diante do desafio de comandar uma empresa.

Interatividade: Gestores de sucesso precisam se cercar de profissionais confiáveis e

competentes. No entanto, seu grande desafio é saber manter essas pessoas ao seu lado e saber

conduzi-las, para assim, extrair o potencial de cada uma delas.

Polivalência: Além de se adaptar aos vários tipos de empresas, o gestor de sucesso também

precisa ter uma boa desenvoltura nos vários departamentos que compõem uma empresa. Os

melhores gestores são aqueles que já