comunicação e linguagem

Introdução

O trabalho a seguir retrata um pouco do meu conhecimento adquirido neste primeiro semestre através das disciplinas até aqui estudadas e com pesquisas que relatam a base das teorias da administração algumas delas muito utilizadas nos dias de hoje e são primordias para uma boa administração . Além de expressarmos a importância da boa comunicação entre as pessoas retrataremos tambem que a comunicação e a administração estão interligadas, pois não pode por exemplo um administrador não saber se comunicar, pois dificultaria a eficácia no processo administrativo e espressaremos algumas medidas motivacionais que estimulam indíviduos e ajudam no crescimento das empresas.

Desenvolvimento

Em resposta ao primeiro ponto do trabalho a teoria clássica teve como seu criador Henry Fayol , e assim como na administração científica tambem buscava a eficiência organizacional entretanto enquanto a administração científica tinha sua ênfase nas tarefas a teoria clássica teve a sua voltada para a estrutura . Seus principais enfoques foram na organização formal e nos principios gerais da administração.
Para Fayol a criação de normas faria com que a empresa fosse organizada e estruturada, e desta maneira não haveria o risco de se perder em ações que não estivessem dentro dessas normas .Na visão dele se as normas fossem seguidas corretamente não ocorreriam problemas na administração e seus objetivos e sem duvida a eficiência seria alcançada .
A teoria das relaçôes humanas teve seus pensamentos e idéias em oposição a Taylor, vindo com uma tentativa de humanizar o trabalho , alguns dos nomes de destaque dessa teoria são Elton Mayo e Mary Parker Foller .
Alguns pensamentos eram como base das relaçãoes humanas como ; o comportamento do homem é complexo, o homem é condicionado pelo ambiente e o homem tem a necessidade de segurança, afeto , aprovação , prestigio e autorealização, a um pensamento de Louis Allen “as pessoas são os únicos