Comunicação nas organizações

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual

Atividade de Avaliação a Distância (AD)

Disciplina: Comunicação nas Organizações
Curso: Gestão Financeira
Professor: Carolina Bithencourt Rubin
Data: 22/03/2013

Depois da leitura e análise do texto Será que dá para vestir a camisa da empresa? De Wilson da costa Bueno, e estudo do material didático, Comunicação nas organizações, é possível identificarmos no texto o modelo sociológico de comunicação sociológica, pois, o trecho do artigo trata a respeito do descaso da comunicação nas empresas entre patrões e funcionários. Bueno deixa claro no artigo, a falha na comunicação interna de várias empresas, onde habitam em um mesmo ambiente pessoas de diferentes grupos sociais e que esbarram constantemente em “muros” formados por falhas na comunicação. Tais falhas no processo de comunicação é que vai provocar conseqüências negativas no entendimento da mensagem que se perde entre transmissores e receptores.

De acordo com Bueno, uma primeira e seriíssima falha no processo de comunicação é o ambiente de trabalho que não privilegia a comunicação interna, ou seja, se os indivíduos de uma certa empresa não podem se comunicar como se dará um processo produtivo de trabalho em grupo com pessoas que não se interagem. Uma solução seria o incentivo de trabalhos em grupos com todos buscando uma mesma solução para o problema. Uma outra falha é a falta de reconhecimento por parte da empresa, nesse caso uma solução seria a empresa mudar os seus costumes e passar para um sistema de premiação e reconhecimento de trabalhos bem feitos. Essa falha nos leva a outra que quase sempre andam de mãos dadas a da gestão autoritária com pouco incentivo a participação, como na solução anterior, acredito que o incentivo e reconhecimento por parte da gestão seria uma resolução para o problema.

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