Comunicação Empresarial

Os administradores no final do século XIX e no inicio do século XX para acompanharem a evolução do mercado de trabalho e não perderem espaço entre seus competidores tiveram que optar por uma ferramenta, aparentemente bem simples, a inovação. As organizações de tempos passados padronizavam todos os seus setores e era isso que as destacavam-se. O foco era no processo e produção em linha. Com a chegada da informação, passou a triunfar o capital humano, as pessoas.
O mercado de trabalho por ser extremamente dinâmico, pois, atualmente os vários métodos de trabalhar são apresentados aos colaboradores de forma diferenciados, para resultado de o trabalho ser de forma mais positiva e inovadora, para tanto enriquecer o ambiente dos colaboradores com ideias inovadoras, onde a própria empresa será a principal beneficiada.
Toda pessoa é criativa desde criança e cada um tem seu tempo e maneira distinta expor sua criatividade. O avanço da tecnologia possibilita as pessoas a interagirem, com informações, por meio da televisão, jornais, revistas, mídia, internet, etc. Mas essas avalanches de informações se não utilizadas de forma coerente, de nada valem de forma favorável. Atualmente as dificuldades das organizações é incentivar e expandir ideias possíveis de seus colaboradores, transformando esse conhecimento em números que gerem lucro pra a organização.
O primeiro passo a ser dado em uma empresa é observar o formato de gestão da própria empresa. Se ela não influenciar a criatividade em seus colaboradores, isso ficará somente restrito nos projetos pessoais de cada colaborador, desperdiçando oportunidades de crescimento de uma empresa.