COMUNICAR MELHOR

COMUNICAR MELHOR

ALTINA MARIA TEODORO DA SILVA PEDROSO
CARLA DE JESUS SOUSA
RAYLENE ALVES MARTINS
LINDIANY MARANHÃO DA SILVA

GOIÂNIA, 2013
1 APRESENTAÇÃO
Através deste trabalho pretende-se conhecer melhor a empresa em análise e desenvolver maneiras de envolver os funcionários por meio do endomarketing, em objetivos e metas da empresa, tornando-os co-responsáveis pelo sucesso da organização.
A comunicação nas organizações é tida como facilitadora dos processos de mudança estratégica, como mentora de um projeto de cultura organizacional capaz de gerar significados compartilhados, estimular a participação e a interação entre os stakeholders.
Seu objetivo é apresentar ferramentas estratégicas de comunicação, no intuito de reforçar a gestão interna e intensificar as informações passadas aos colaboradores.Hoje é considerada importante ferramenta estratégica, capaz de gerar benefícios e lucros.
Um plano consistente de comunicação evita desvios de informação, cria um ciclo de responsabilidades e capacita o trabalhador a ser um multiplicador consciente dos princípios e dos objetivos da empresa.

1.2 PROJETO
Promover ações para melhorar a imagem da empresa, desenvolvendo uma comunicação eficiente e dinâmica garantindo um ambiente produtivo .
1.3 OBJETIVO GERAL
Humanizardiversas áreas eestreitar a relação da empresa com os colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros.
1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Motivar funcionários a ações produtivas, fazendo com que fiquem informados sobre o que esta acontecendo no ambiente de trabalho.
Tornar conhecidas ações e procedimentos da empresa.
Dar credibilidade e boa reputação aos meios para comunicação;
Primar pela transparência.

1.4 O PROBLEMA A SER TRATADO
Observa-se que a empresa enfrenta dificuldades de relacionamento com o público consumidor, seus funcionários encontram-se desmotivados,houve perca de mercado com o enfraquecimento da marca. Verifica-se a necessidade da criação de um