comportamento humano nas organizações

1173 palavras 5 páginas
Representação Social do Trabalho e de Trabalhador.
O conceito de representação social, da sociologia de Emile Durkheim, havia sido largamente utilizado nas ciências humanas. O Resgate foi feito Serge Moscovici, em 1961, Através da obra a psicanálise, sua imagem e seu público. O objetivo da teoria das representações sócias e explicações os fenômenos do homem a partir de uma respectiva coletiva, sem perder vista Individualidade.
5.1. Concepções sobre representação social.
A representação social é um recurso muito importante para se viver em sociedade, isso porque engloba explicações, ideias e manifestações culturais que caracterizam um determinado grupo. As representações sociais como uma das suas finalidades tornarem familiar algo não familiar, isto e, classificar, categorizar e nomear novos acontecimentos e ideias com as quais não tínhamos tido contato anteriormente, possibilitando assim a compreensão e manipulação desses novos acontecimentos e ideias a partir desses novos acontecimento e ideias a partir de ideias, valores e teorias pré-existentes e internalizados por nós e amplamente aceitas pela sociedade. Para entendermos efetivamente o conceito de representação social temos que nos reportam a concepção de identidade.
A identidade é formada por processos sociais entre eles. Uma vez caracterizada, é mantida, modificada ou remodelada o conjunto dessas identidades passa a ser considerada representação social, uma vez que tendem a expressar o pensamento coletivo sob o prisma de um individuo inserido num contexto sócio econômico, politico e cultural. Segundo Durkheim “Onde há vida coletiva, surgem efeitos que se sobrepõem ao nível dos indivíduos que correspondem à coletividade, refletindo a própria vida coletiva”.
Entre eles: a escola, família, os grupos sociais ou mesmo pelas relações sociais. Nosso universo, as representações coletivas conservam a ideologia em que nascem, mas são independentes, se multiplicam se se misturam produzindo novos grupos.

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