Competências Interpessoais



EXPECTATIVAS INICIAIS
O que você espera do curso? O que você traz de contribuição? OBJETIVOS
Entender o funcionamento e a sinergia do trabalho em equipe, despertando para a necessidade de cooperação e comprometimento;



Desenvolver o senso de integração e participação da equipe;
Reconhecer formas eficazes de obter comprometimento das equipes, agindo

sobre as oportunidades de melhoria a fim de obter resultados positivos;
Entender através de vivências práticas o verdadeiro poder do trabalho

compartilhado;
Aprender a lidar com as diversidades na dinâmica de uma equipe bem

sucedida.

Desenvolver
Competência
Interpessoal



Crescer, ampliar Capacidade, aptidão Relação entre duas ou mais pessoas 
É um conjunto de pessoas com objetivos comuns, que em geral se reúnem por afinidades.
Pessoas que interagem entre si, umas influenciando as outras. O grupo enfoca prioritariamente as ligações afetivas.  é um conjunto de pessoas
Equipe
com objetivos comuns atuando no

cumprimento de metas específicas.
Está sempre buscando resultados de interesse comum decorrente da necessidade de atingir metas e objetivos. A equipe volta-se para o resultado.

Grupo x Equipe
Grupos caminham juntos, mas não se afinam.

Equipes compreendem seus objetivos e engajam-se em alcançá-los de forma compartilhada.

Numa

equipe

portanto

há

comunicação

verdadeira, as opiniões divergentes são estimuladas de forma sadia, existe confiança mútua entre seus membros, os riscos são assumidos juntos, as habilidades de uns possibilitam o complemento das habilidades dos demais … enfim, há respeito, mente aberta e cooperação. Toda equipe é um grupo, porém, nem todo grupo é uma equipe.

Era uma vez...



...Quatro pessoas que se chamavam
“Alguém”, “Qualquerum” e “Ninguém”.

“Todomundo”,

Havia um importante trabalho a ser feito e Todomundo acreditava que Alguém iria executá-lo.