Como ser um lider

O que é ser líder
Por Fábio Violin para o RH.com.br
Fábio Violin
Palestrante nas áres de Comportamento do consumidor; vendas, qualificação e diferenciação profissional; gestão do tempo; tendências empresariais, adequação profissional e empresarial. Consultor de empresas na área de Atendimento ao cliente (interno e externo), alavancagem de vendas; segmentação e posicionamento; Análise ambiental e técnicas de readequação empresarial. Professor de graduação e pós-graduação. Coordenador de curso de Administração. Mestre em Estratégias e Organizações pela UFPR; especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico pela PUC-PR e diretor da empresa Solarium.
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O assunto referente à liderança é palco de discussões há bastante tempo entre estudantes, teóricos, homens e mulheres do dia-a-dia, pessoas das mais variadas nações, línguas, posições sociais e empresariais, do chão da fábrica à presidência.
Porém o fundamental, quando o assunto é liderança, é o entendimento das necessidades das pessoas, é buscar saber o que elas esperam e tentar responder a cada uma das necessidades e formas de entender e agir no dia-a-dia. O assunto é tão complexo, como complexa é a natureza humana, que algumas pessoas - dentro das empresas - esperam ser cuidadas, outras querem liberdade para assumir riscos, outras são mais ponderadas, outras ainda querem fugir da responsabilidade e assim por diante.
Ação e reação. Esta parece ser a lógica na qual estamos inseridos todos os dias. Sempre necessitamos de alguma coisa em algum momento, que varia desde um par de sapatos ou comida (tangíveis) até a realização pessoal, amor, afeto, a busca por Deus ou ainda reconhecimento (intangíveis).
Na busca por atender a essas necessidades, sempre nos comportamos de maneira a procurar atender, de alguma forma, tais necessidades e agimos e reagimos seguindo nosso intuito, meta ou objetivo.
No caminho acontecem situações de disputa, cooperação e união, intrigas e desafetos,