Como implantar ginastica laboral nas empresas

Como implantar a Ginástica Laboral nas Empresas? Depois de um bom tempo sem postar, novamente nos encontramos por aqui. Queiram me desculpar pela ausência recente… os dias parecem que tem cada vez menos horas, rs.
Antes de entrarmos no tópico de hoje, gostaria de agradecer os mais de 5.200 acessos em menos de 3 meses, e pela crescente procura pelos temas aqui abordados. Já são mais de 100 acessos diários, com picos de 140 visitantes.
Parece pouco em comparação com alguns sites da rede, mas por tratarmos de assuntos específicos, me deixa muito feliz a procura pelo site, e espero que algumas pessoas possam estar encontrando soluções (ou quase soluções, rs) para alguns dos problemas do dia-a-dia.
Voltando ao que interessa…
Hoje falaremos de algo que já comentamos aqui no blog, com uma visão. São muitas as dúvidas em torno do tema Ginástica Laboral; muitos visitantes que chegam até nosso site pelo Google ou outros sites de busca, utilizam algum termo relacionado à GL. A idéia deste post é elucidar, com algumas dicas, como podemos achar uma brecha dentro das empresas para “encaixarmos” nossas vendas em ergonomia, ginástica laboral ou programas de qualidade de vida no trabalho.
Vejamos alguns tópicos: * Como chegar?
O primeiro e talvez um dos passos mais importantes de qualquer venda, é conhecer seu cliente. Assim como em estratégias de guerra temos que conhecer nosso adversário para antecipar suas ações e surpreendê-lo, a negociação de uma prestação de serviço segue os mesmos princípios.
O que tenho visto é que a maioria dos profissionais elabora um portifólio de serviços (se é que podemos chamar de portifólio algumas catástrofes que encontramos) e envia, quase que como um spam, para dezenas ou até centenas de empresas, entitulando como “Projeto de Ginástica Laboral”.
Convenhamos que a chance de algum gestor lhe chamar mediante a leitura de um e-mail com este teor nos dias atuais é ínfima.
Primeiro que projeto é uma coisa e portifólio de serviços é