Como formar um lider

TRABALHO DE GESTAO DE PESSOAS

Gasparino Trama Junior – 1ª ano A
Professora: Soraya – Gestão de Pessoas

COMO FORMAR UM LÍDER

TEMAS:
- Programa alinhado
- Funcionários treinados para se tornarem líderes
- Preparação para novos desafios

Nos dias atuais ainda há pessoas que acreditam que as os seus gestores, já nascem preparados para liderar, e ainda aparentam ter um dom natural para lidar com desafios globais e unir suas equipes. Este conceito em minha opinião não esta errada, mas também acredito que se tivermos esta qualidade, e tivermos a oportunidade de sermos treinados e capacitados poderemos administrar grandes empresas. Mas como formar um líder nos dias atuais As grandes empresas se preocupam logo no processo de admissão de seus estagiários e trainees, buscar através de um processo minucioso de seleção, que envolve o: recursos humanos os gestores e todos que estão na linha de sucessão, buscam aqueles que se destacam na capacidade de trabalhar em equipe, lidar com os clientes e, sobretudo, produzir resultados. São esses que se tornarão os futuros executivos, e terão seu trabalho avaliado ao menos uma vez por ano.
Se a própria empresa acredita que este é o perfil de um líder que considera como ideal então, para que possamos formar um líder, será necessário investir em treinamentos, cursos e palestras que desenvolvam ainda mais os lideres, para que administrem da melhor maneira possível sua corporação.
Há também, as empresas fazem um analise dos seus maiores talentos depois de treinado e preparados durante o ano e escolhem as pessoas que estão melhores preparadas para serem promovidas de acordo com sua linha de sucessão. As multinacionais que atuam em vários países, não estão em jogo apenas cargos nacionais, mas também cargos em outros países que estejam faltando um líder preparado e treinado para a função exigida. Todos conhecem o plano de carreira, e buscam através de seus potenciais os caminhos para aperfeiçoamento. Depende de cada um