Como administrar a si mesmo

Gestão de Pessoas
Aula 11

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Aula 11: Sistemas de treinamento e desenvolvimento de pessoal
OBJETIVO: Nesta aula veremos que as empresas e as pessoas vivem em cenários de constante competição, por isso devem se manter sempre atualizadas. Dentro das empresas, existe a área de Treinamento e Desenvolvimento, que é responsável por garantir a atualização dos funcionários. O desenvolvimento gerencial torna-se preponderante para o sucesso das empresas. As pessoas também devem procurar seu autodesenvolvimento, pois a empregabilidade de qualquer um é afetada pelo seu poder de atualização e adequação às necessidades do mercado .

As empresas estão vivendo e têm que sobreviver em um mundo globalizado e tão competitivo que devem se manter constantemente atualizadas. O mesmo acontece com seus funcionários, que devem procurar estar sempre atentos para as novidades e capacitados, a fim de se tornarem cada vez mais “empregáveis”, ou seja, adequados para o mercado.
A empregabilidade baseia-se em uma recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.
(Fonte: http://houaiss.uol.com.br)

Dentro desse contexto, a necessidade de treinamento para os funcionários é algo cada vez mais importante.