Codigo de etica de uma empresa

Colaboradores
No relacionamento com os colaboradores, a Harald se baseia no cumprimento das legislações brasileiras e internacionais quando aplicáveis, convenções e acordos coletivos. Não toleramos nenhum tipo de discriminação ou preconceito relacionado a sexo, religião, ideologia política, deficiência, cor ou etnia, entre outros. As contratações e promoções são baseadas nas competências técnicas e comportamentais necessárias ao cargo, bem como na adesão aos valores da Harald.
Não nos opomos à candidatura de colaboradores a cargos eletivos, porém, não permitimos campanhas eleitorais dentro da empresa. Não admitimos o trabalho de menores, a não ser que participem dos programas de aprendizagem ou outros programas similares, em total conformidade com a lei do aprendiz.
Clientes e Consumidores
A Harald pautará suas relações com os clientes e consumidores sob a fé da transparência, clareza, postura ética e integridade. A satisfação e encantamento dos nossos clientes, por meio de produtos e serviços de qualidade e inovação são os nossos objetivos. O cliente é a razão de produzirmos produtos e serviços cada vez melhores, dentro dos padrões mundiais de qualidade.

Nossos colaboradores, ligados diretamente à área produtiva, devem ter conhecimento das ferramentas básicas de qualidade e entendimento da grandeza da responsabilidade quanto à segurança alimentar.

Devemos buscar a fidelização dos nossos clientes por meio da credibilidade,efetividade e cortesia no atendimento. Devemos utilizar as críticas e sugestões na busca do aperfeiçoamento dosnossos produtos e serviços. Não podemos perder nossos valores de humildade e simplicidade.
Fornecedores e Prestadores de Serviços
É indispensável a transparência e postura ética no relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços. Para a compra ou contratação de serviços, utilizamos os critérios de qualidade e responsabilidade social. Nossas decisões são baseadas em padrões empresariais éticos e não admitimos