Coaching o que é?

1. Coaching o que é?

Coaching é um processo que permite desenvolver nos indivíduos, o seu poder de auto-liderança, ajudando a identificar e superar as suas fragilidades e potenciando as suas capacidades e competências, numa óptica de desenvolvimento de criação de valor pessoal, funcional e profissional.
O processo de coaching ajuda a definir melhor os objectivos, clarificando a forma de obter resultados mais rapidamente e proporcionando ferramentas, apoio e estrutura para maximizar os resultados.
Sendo um processo com início, meio e fim, visa a concretização de metas de curto, médio e longo prazo.
O Coaching responde às necessidades actuais das pessoas e das organizações de expandirem o seu valor, no respeito pelas suas escolhas e pela sua identidade.
Nesta perspectiva, é também uma forma de estimular a gestão do conhecimento de uma organização, de forma que cada indivíduo coloque os seus conhecimentos e os seus talentos ao serviço da organização.
A tomada de consciência, a responsabilidade pessoal e a confiança são ideias chave a uma intervenção de coaching.
Ajudando uma equipa, um indivíduo ou uma organização a produzir os resultados desejados através de uma consciencialização mais clara da situação, “dos problemas” e das soluções, o coaching confere ao cliente a inteira responsabilidade pela obtenção dos resultados desejados e incentiva a sua confiança no seu próprio potencial de desenvolvimento.
Esta relação de ajuda que o Coach estabelece com o Coachee fundamenta-se numa forma avançada de comunicação, em que se cria um clima de co-construção, definindo de comum acordo, os objectivos e plano de acção que podem levar à concretização de antigos sonhos e alargar a sua capacidade de actuação.
Entre as técnicas utilizadas destacam-se algumas relacionadas com o questionamento, a reflexão, a utilização de grelhas de análise entre outras.
A arte de perguntar abre as portas a novos horizontes e o ambiente gerado no processo de coaching permite ao cliente ver