citaçoes nas normas

O capitalismo nos leva a um padrão de aparência dita “normal”, o que gera o preconceito. Isso influência na contratação de pessoas com deficiência nas industrias e nos comércios. Algumas só empregam por obrigação. (...) na legislação brasileira, duas leis merecem ser destacadas. A primeira (Lei8112) criou uma reserva de empregos para pessoas com deficiência nos órgãos civis da União , autarquias e fundações publicas federais, ao estabelecer que “(...) às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso publico para o provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que sao portadas; para tais pessoas eram reservadas ate 20% das vagas oferecias no concurso”(BRASIL,1990. Art.52, inc. II apud CARVALHO, Alfredo Roberto de; TUREK, Lúcia Terezinha Zanato, , 2006, p 172.). Como diz os autores Carvalho e Turek não podemos dizer que a tecnologia não ajuda em disponibilizar mais vagas nas empresas para os deficientes, mas algumas retiram essas oportunidades também. Maquinas tiram o emprego nas fabricas.
Algo importante a ressaltar é a discriminação de qualquer deficiência, o que prejudica muita a convivência na sociedade. “estas barreiras, não podem ser entendidas apenas como o resultado de atitudes preconceituosas e discriminatórias, que brotam na cabeça dos homens sem a existência de razoes objetivas.” (CARVALHO; TUREK , 2006. P.166)
Temos que lutar por um mundo mais justo. Com o respeito adquirido. Para concluir proponho pensarmos no direito que qualquer pessoa tem de exercer uma profissão , e que eles devem ser compridos por todos. Assim viveremos em mundo melhor e com mais dignidade.

REFERENCIAS
CARVALHO, Alfredo Roberto de; TUREK, Lúcia Terezinha Zanato. Pessoa com deficiência na sociedade contemporânea: problematizando o debate/ organização do Programa Institucional de Ações Relativas ás Pessoas com necessidades Especiais - PEE. - Cascavel: EDUNIOESTE, 2006.