cidades planejadas

Cidades industriais planejadas e a exclusão da força de trabalho

A necessidade de controle da forca de trabalho por parte das empresas é um ponto comum nos três casos estudados. A CSBM-Monlevade mostra uma preocupação central com a retenção e mesmo a preparação de uma mão-de-obra desqualificada. A estratégia adotada se prendeu nao apenas ao fornecimento das condições mínimas de reprodução – salario habitação serviço sociis. Mas também a busca da criação de um espaço comunitário que contribuise para a domesticação de uma mão-de-obra que precisava ser treinada e socializada para a necessária cooperação no processo industrial de trabalho, assim com também educada para responder aos incentivos monetários de uma empresa capitalista. a vila buscou refletir o sentido cooperativo, comunitário desejado pela empresa.

a USIMINAS mostrasse diferente por duas razoes: primeiro, ela se implanta num aglomerado urbano onde ja existia uma grande empresa siderugica a ACESITA fornecendo um mercado de trabalho no mínimo embrionari e condições mínimas de infra estrutura micro-regional, podendo tomarem medidas coercitivas comuns como lista negra de empregados indesejáveis, controle sobre os sindicatos ameaças e pressões sobre o emprego , etc. E em segundo lugar sua implantação se da num momento em que a industrialização no pais ja estava atingindo um novo patamar, impulsionado pela politica progressista e industrializante de jk. Resumindo a cidades particular da Usiminas ja nasceu pensada para ser integrada ao aglomerado do vale do aco. Mas nao siguinifica que ela seja misturasse ou se confudisse comas cidades publicas, criando claramente uma diferenciação social de privilégios entre o da empresa e o restante da população.

E a CENIBRA, o controle se da principalmente em termos da exigência de escolaridades e qualificação para seleção das vantagens sociais qe assistências que a empresa oferece aos seus empregados diretos. A acessibilidade fica sendo a questão crucial a