Ceo - apagão de talentos

CEOs sofrem com apagão de talentos
A escassez de bons profissionais é apontada como a principal preocupação para 71% dos presidentes de empresas no Brasil
Por Época NEGÓCIOS Online
CEOs brasileiros estão preocupados em encontrar profissionais capacitados
A falta de profissionais qualificados é a maior preocupação dos CEOs, revela pesquisa global CEO Study 2010, realizada pela IBM. A escassez de bons profissionais preocupa até mais do que a adoção de novas tecnologias para aumentar a produtividade da empresa.
No Brasil, a falta de mão de obra especializada é o maior problema de 71% dos presidentes de empresas entrevistados. Uma percentagem bem acima da média mundial do levantamento, que é de 58%. A pesquisa foi realizada com 1,5 mil empresas, de 33 setores em 60 países, sendo 66 delas brasileiras. Para Ricardo Gomez, diretor da consultoria da IBM para América Latina, a falta de bons profissionais é um dos efeitos colaterais negativos do crescimento da economia brasileira. "Com o investimento das empresas aumentando, a competição pelos profissionais mais capacitados aumenta e há dificuldade para preencher vagas".
A busca por talentos tem feito as empresas buscarem profissionais até mesmo fora do Brasil. Consequentemente, muitos expatriados estão retornando ao país.
Segundo Gomez, o déficit de profissionais ocorre em nível estratégico e também em funções operacionais dentro da companhia. A preocupação com as competências dos funcionários é apontada por 50% dos CEOs brasileiros como principal fator externo que irá impactar o crescimento da empresa nos próximos três anos. A média global ficou em 37%.
O quesito tecnologia foi apontado como o segundo fator externo de impacto nas organizações pelos CEOs globais. Já os presidentes brasileiros apontam as questões regulatórias e fatores macroeconômicos como temas mais importantes do que tecnologia. A pesquisa mostra que 77% dos executivos entrevistados no país também se preocupam com a melhoria de processos das