carne e osso

Nome: Sandra Dos Santos Custodio Ra: 1321423

As empresas tem de conseguir desfrutar ao maximo do potencial da objetividade em seus projetos, a reconstrução voltada a dar rumo aos negócios e organizações por si só já deram outra forma ao processo de trabalho, agora é necessário transformar as pessoas que nelas trabalham.
O futuro de toda e qualquer instituição e/ou pessoa fazendo uma simples comparação é incerto os próximos passos mesmo que com algum planejamento sempre há surpresas, sempre há o que modificar e refazer. A reengenharia que vem com o objetivo de uma nova estimativa para empresa.
Em todo e qualquer processo de modernização é importante visar a empresa como um todo desde o funcionário da limpeza até o presidente, em pleno XXI as estimativas são de as empresas sejam voltadas ao cliente, serão empresas ágeis exigindo assim conhecimento pleno das áreas trabalhadas, não haverá tempo para se preparar funcionários por um período de tempo tão longo a objetividade será necessária também nesse quesito.
Princípios como hierarquia, disciplina, unidade de comando entre outros, contribuíram para a adequação da empresa para as décadas seguintes. Princípios os quais estão ligados diretamente ligados as características da tecnologia gerencial da época e nos valores e estilos gerenciais em vigor. Os funcionários têm que acompanhar as mudanças e desenvolvimento em massa da empresa para que assim seja uma mudança de maneira geral e não singular.
Algumas empresas já estão procurando funcionar de maneira a qual desde já se adéqüem aos nos tempos e mudanças, números reduzidos de níveis hierárquicos, normas estruturais novas inclusive com o uso da terceirização.
Um dos grandes desafios é desenvolver funcionários que preencham as necessidades de todos os níveis dentro de uma empresa, assim promovendo a transformação da empresa como hoje a conhecemos. Mas também há necessidade de preparar empresas onde o numero de pessoas é menor