Capitulo 3 Conceitos Adaptado Para Administracao E Producao
3. Conceitos Básicos de
Estratégia
© “Gestão Estratégica”, Eliezer da Costa, Editora Saraiva,
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Sumário
1. O propósito da organização
2. Visão, missão, abrangência e posicionamento 3. Princípios e valores
4. O triângulo estratégico
5. Formulação das estratégicas
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1. O propósito da organização
O propósito é um conjunto consistente de elementos intrínsecos que motivam e condicionam construção do futuro de uma entidade: impulso motivador
vontade criadora
alicerces e fundamentos
direcionamento
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Elementos do propósito
Visão
Missão
Abrangência
Posicionamento estratégico
Princípios
Valores
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2. Visão, missão, abrangência e posicionamento
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Conceito de ‘visão’
“É um modelo mental claro e ‘luminoso’ de um estado ou situação altamente desejável!!! de uma realidade futura – possível descrito de forma simples, objetiva partilhada por todos os dirigentes e colaboradores da empresa ou entidade”
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Conceito de ‘visão’
Visão” não é :
um sonho
uma utopia
uma fantasia
uma quimera
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A importância da visão compartilhada explicita o que a instituição quer ser
unifica as expectativas
dá um sentido de direção
facilita a comunicação
ajuda o envolvimento
favorece o comprometimento
dá energia às equipes de trabalho
inspira as grandes diretrizes da entidade
baliza as estratégias e demais ações
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Missão e abrangência
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Conceito de missão
qual é a necessidade básica que a organização pretende suprir?
que diferença faz ela existir ou não?
para que serve?
para que existe?
qual é a sua ‘razão de ser’?
qual a motivação básica que inspirou seus fundadores? 10
Visão ou missão?
Visão:
Que objeto é este?
“Este móvel é uma cadeira” Missão:
Para que serve este objeto? “Este móvel serve para descansar”
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Conceito de abrangência
Limitações reais ou auto-impostas
Limitações regimentais ou estatutárias
Limitações geográficas
Limitações políticas
Grupos sociais alvo
Formas de atuação
Mercados específicos
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